Han pasado años analizando a 3 millones de trabajadores y la conclusión es clara: los mejores renuncian para no volver a la oficina
Los mandatos de regreso a la oficina están asociadas con un éxodo de los empleados de alto rendimiento, según una investigación de la Universidad de Pittsburgh. Este amplio estudio confirma algo que incluso los propios trabajadores obligados a volver a las of…
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